“能力作风建设年”活动启动以来，市国资委认真贯彻落实市委工作部署，通过“三个强化”措施，推动国资系统“能力作风建设年”活动实现良好开局。

01

强化高位推动

市委常委、市政府副市长、市国资委党委书记蒋传海主持召开党委会，研究制定国资系统具体工作安排，提出要以严细标准和务实举措、紧盯短板弱项提能力改作风、切实增强能力作风建设等明确要求。成立了国资系统能力作风建设领导小组，下设办公室和3个专项工作组，专责推进能力作风建设工作。各专项工作组迅速行动，努力在学习中统一认识、在研讨中深化共识、在查摆中找准方向。

02

强化方案设计

高标准制定《市国资系统“能力作风建设年”活动实施方案》及专项行动方案，实施以“解放思想、振兴发展”研讨和学习型国资国企创建、重大决策部署督办落实、集中攻坚破难、国资国企工作质效提升、不良作风整治、正向引领激励行动为主要内容的“1+6”综合性举措。明确研讨专题“三阶段”推进、学习能力“六方面”提升，建立健全“四个体系”、聚焦“八个方面”开展集中攻坚、抓实抓靠“631456”工作法推动质效提升、围绕“五项重点”开展作风整治、采取“三项举措”实施正向激励等步骤措施，做到“能力作风建设年”各项工作件件有规划、条条有安排、事事能落实。

03

强化统筹兼顾

将开展“能力作风建设年”活动和推进国资系统各项重点工作同谋划同部署，做到融入日常、抓在经常、严在平常，确保能力作风建设与重点工作“两手抓、两促进”。建立工作落实推进台账，突出问题整改、解放思想、学习成果、攻坚成效、落实质效等考核内容，坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合，形成年初检视、全年推进、阶段总结、年底考评的工作闭环，进一步压实领导责任、细化具体措施，坚决打好能力作风建设攻坚战。

来源：哈尔滨市人民政府网站